給与関係
すいません、多くの方にご心配・ご迷惑をおかけしたと思うのでここで書いておきます。
発端
先月の賞与の時に、基準となる給料の額が下がっている(新卒以下)ことをみて発憤。上長に確認取るも(数年かければ追いつく)と言った事しか答えられず。その前から疲れていたこともあり、医者から休養をとるよう指示があり。
行動
その後納得がいかないため労働組合に相談したところ、基準額は下がったものの調整費という名目で３年目の基準額までの補填をしてくれるらしい。
なので当初228200->223000となってると思われたところが228200->223000+9800=232800となる。(実際６月はこの金額が入っている)
というわけで一件落着といえばそうなのだけど、
- 最初から上長がちゃんと説明してくれればよかった
- 基準額自体は下がったのね・・(まあ休んでるからそんなもんか？)
- これからもこういったごたごた続きそうね
ということを医者と話した。
とりあえずは8/末復帰を目標に体調を回復させます。
